被裁后，公司天塌了：裁员引发连锁反应

技术骨干陈亮被公司无情裁员，临走前他默默删除了自己编写的核心代码注释。三天后，公司数据库崩溃，所有项目停摆，客户纷纷解约。新来的程序员看不懂他的代码，修复无果。老板这才发现，陈亮一人支撑着公司整个技术命脉。为了挽回损失，老板三顾茅庐请陈亮回归，陈亮却提出三个条件：恢复所有被裁员工职位、双倍赔偿、并成立独立技术部门。最终，公司不仅重归正轨，还因这次教训升级了管理机制。裁员一时爽，事后火葬场，职场博弈中，真正的核心竞争力永远是人。